イクボス宣言してみませんか！
福島県では、働きやすい職場環境づくりをさらに推進するため、部下のワーク・ライフ・バランスを応援する事業所からの「イクボス宣言」を広く募集しています。宣言したことを届出いただきますと、仕事と生活の両立支援を推進している「イクボス宣言」企業として、県がホームページ等でP R いたします。
イクボス宣言とは？
職場でともに働く部下のワ－ク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）として、上司自らが宣言することです。
イクボス宣言をすると...
1 経営者・管理者がワーク・ライフ・バランスへの取り組みを宣言（イクボス宣言）
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2 働き方の見直し
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・残業せずに今までと同じまたはそれ以上の業績を上げるための方策を検討 ・従業員に対する意識啓発 ・従業員の家庭生活に配慮した有休取得の促進 ・部下の心身の健康面に配慮 など |
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3 期待される効果
・業務の効率化、生産性の向上
・従業員の仕事へのやりがいやモチベーションがアップ
・優秀な人材の確保や、新卒の就職希望者の増加が期待される など
※詳しくは小冊子『イクボス経営のススメ [PDFファイル／3.17MB]』をご覧ください。
イクボス宣言企業のご紹介！ （令和8年4月30日現在 893事業所 届出順）
イクボス宣言をした企業や団体等をご紹介します。（県で把握している企業の一覧です。）（自治体は除く）
令和8年3月31日以前にイクボス宣言をした企業については、宣言企業一覧 [Excelファイル／104KB]をご覧ください。
イクボス宣言企業及び福島県次世代育成支援企業はこちらのサイトで紹介しています。
イクボス宣言企業（福島県） |
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| No. | 宣言年月日 | 企業名 | 宣言者名 | 業種 | 地区 | 届出順 |
| 892 | 令和8年4月1日 | 株式会社花の店サトウ | 代表取締役社長 | 卸小売業 | 県北 | 4月分 |
| 893 | 令和8年3月1日 | 株式会社エスケー産業 | 代表取締役 | 建設業 | 県中 | |
宣言の方法や内容に決まりはある？
宣言の方法に特別な決まりはありません。
宣言する内容も自由に決められます。会社の状況に合わせて、ワーク・ライフ・バランスなどへの取組を宣言してください。
宣言書を作成する場合の作成例（※）を掲載しています。（そのまま宣言書としてお使いいただけます。）
→（※）イクボス宣言書（作成例） [Wordファイル／75KB]
☆ウォリバーマークについて（福島県次世代育成支援企業認証を取得すると宣言書以外でも自由に使用することができるようになります。）
イクボス宣言企業としての届出方法
届出のための提出物
次の2点を揃えて、ファックス・郵送・メール等でご提出ください。
１ イクボス宣言届出用紙
こちらのチラシの裏面に、必要事項を記載してください。
イクボス宣言してみませんか！（チラシ裏面） [PDFファイル／755KB]
２ イクボス宣言書
宣言書は、イクボスの趣旨に添ったものであればオリジナルの宣言書でも差し支えありません。
作成例をご参考いただき、貴社の「イクボス宣言書」を作成してください。
※必ず、1 イクボス宣言届出用紙、2 イクボス宣言書の2点を揃えてのご提出をお願いいたします。（いずれか1点のみでは受け付けできません。）
提出先・お問い合わせ先
1 宛先：福島県 商工労働部 雇用労政課（電話：024-521-7289 ）
2 郵送の場合：〒960-8670 （住所の記載は不要です）
3 ファックスの場合 ：024-521-7931
4 電子メールの場合：koyourousei@pref.fukushima.lg.jp
参考リンク
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