動画配信方式によるハラスメント防止出前講座を「株式会社（匿名希望）」で実施しました。
印刷用ページを表示する 掲載日：2025年4月3日更新
動画配信方式によるハラスメント防止出前講座を実施しました。株式会社（匿名希望）（配信期間 令和７年２月１日～２月２８日）・アンケートでは、下記のような感想がありました。 「ある程度は知っている事だったが、仕事において過小な要求もパワハラに該当するというのが盲点だった。改めて言われてみれば当たり前のことではあるが、従業員に接する際に重要なこととして再認識できた。」 「冷静に穏やかに指導しているつもりでも感情が出てしまっているような気がします。感情のコントロールはなかなか難しいですが、気を付けて指導するように心がけたいと思います。」 |
