個別労使紛争のあっせん

個別あっせんイメージ労働者個人と使用者（会社や団体等の事業主）との間で起きた労働に関するトラブルについて、福島県労働委員会の委員が、当事者双方の主張を聞いて問題点を整理し、合意点を探りながら、双方の歩み寄りを促し解決に導く制度です。

福島県労働委員会では、「個別的労使関係調整制度」という制度に基づき、解決のお手伝いをしています。
本制度は一般的に、「あっせん」「個別あっせん」等と呼ばれています。

・・・このような労働者個人と使用者との間のトラブルでお困りのときは、お気軽にご相談ください。

※次のようなトラブルはあっせんの対象となりません。
裁判で争われているもの、判決が確定しているもの、他の機関のあっせんの手続きが進行中のもの、労働者同士のトラブル、求人や採用に関する事。

労働委員会は、公益委員（弁護士、大学教授など）、労働者委員（労働組合の役員など）、使用者委員（会社役員など）の三者構成となっており、あっせん員は各１名ずつ（計３名）が一組となり、それぞれの立場で助言を行います。
あっせん制度の利用は無料です。相談のみでもお受けいたします。
あっせんは非公開で行います。もちろん秘密は厳守します。
あっせんでは、裁判のようにどちらが正しいかの判断は行いません。あっせんの場では、あっせん員が解決に向けて助力しますが、当事者双方においてもお互いに譲り合いながら、和解に向けて努力していただきます。

個別あっせんの流れ

申請書は、福島県労働委員会事務局（自治会館４階）にて受け付けています。
あっせんの申請にあたっては、申請前に、福島県労働委員会事務局に必ずご相談ください。
申請書の用紙は、福島県労働委員会事務局に備え付けておりますが、下記からダウンロードできます。
個別あっせん申請書 [Wordファイル／20KB]
記載例 [Wordファイル／21KB]